Trastornos de personalidad

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CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD OBSESIVO

  • Se caracterizan por ser personas rígidas, perfeccionistas, dogmáticas, rumiadoras, moralistas, inflexibles, indecisas, emocional y cognitivamente bloqueadas.
  • Excesivamente disciplinado, mantiene una vida muy regulada y estrictamente organizada.
  • Se preguntan continuamente si hacen bien las cosas o si están errando, lo cual conduce a la indecisión, posponen decisiones y tareas. Miedo a cometer errores.
  • Estilo de pensamiento rígido, tienden a resolver bien las tareas técnicas y detalladas pero no disciernen bien las cualidades sutiles como el tono global de una reunión. No percibe los matices emocionales de las situaciones.
  • Esfuerzo tendente a dirigir a voluntad los deseos y emociones. Están dirigidos por el imperativo de lo que “se debe” y así cualquier acción no deliberada o intencional es calificada de indebida.
  • Invocan la moral, las costumbres, la propiedad, el protocolo y las reglas para dirigir su vida y querer dirigir la de su familia, así determinan lo que se debe hacer en cada caso. Desea que todo se ejecute según unas normas y le desagrada quien no las acata. Sus creencias son tomadas como verdades absolutas hasta el punto de que los demás les ven como personas tercas.
  • Tienen la creencia de que existen soluciones correctas para los problemas humanos.
  • Se preocupan demasiado de los detalles.
  • Son exigentes, carecen de empatía y desaprueban la expresión espontánea de afecto.
  • Para expresarse correctamente, estas personas piensan mucho sobre lo adecuado de cada una de sus palabras. Parecen extremadamente educados, sin embargo esta postura obedece más a una forma de ceñirse a las convecciones sociales que al deseo de una relación cálida y respetuosa. Escogen cuidadosamente las palabras que usan en sus conversaciones para ser precisos y objetivos con referencias intelectuales o abstractas, pero sin revelar nada de ellos mismos, hablan de una forma impersonal.
  • Su discurso versa más sobre hechos e ideas que sobre emociones.
  • No tiene relaciones estrechas y no confía en los demás puesto que los demás no pueden hacer las cosas con el grado de eficiencia que el compulsivo espera. No confía en que los demás puedan hacer las cosas correctamente.
  • No tiene actividades de tiempo libre, y si las tiene cumplen alguna función, apuntan a metas y no a proporcionar placer.
  • Suelen ser tacaños con ellos mismos y con los demás, el dinero es algo que hay que almacenar para posibles desgracias futuras.
  • Excesiva devoción por el trabajo. Valoran mucho más la productividad que el placer. Corriendo el riesgo de dedicar poco tiempo a sus familias. Se marcan objetivos muy elevados, a veces poco realistas tanto para sí, como para los demás, sobre todo para con sus subordinados. Cualquiera que se tome demasiado tiempo libre es llamado “vago” y pierde el respeto de la persona compulsiva. Pueden mostrarse condescendientes con sus superiores en el trabajo pero dictatoriales con sus empleados.
  • Piensan habitualmente: “debo evitar los errores a toda costa”, “existe una respuesta correcta para cada situación”, “debo percatarme de los errores inmediatamente para no cometerlos”, “si uno comete un error, se le ha de criticar inmediatamente y no tolerarlo”, “cualquier desviación de lo correcto es inmediatamente incorrecto”, “para ser una persona valiosa no se pueden cometer errores”, “si no realizo esta tarea a la perfección será evaluada como terrible”, “si hago las cosas mal, eso quiere decir que soy una persona inaceptable”.
  • Huye de las relaciones interpersonales puesto que generan muchas situaciones. emocionales y ambiguas con las que la persona compulsiva no se encuentra a gusto.
  • Están continuamente en la retaguardia, esperando que algo terrible ocurra.
  • Suele ser intransigente consigo mismo y con los demás. Considera a los demás como desorganizados e inefectivos. Complican la vida a los demás basándose en normas correctas, no tiene piedad con las personas a las que atacan.
  • La vida de los compulsivos se centra en el pasado (para pensar en lo  que deberían haber hecho), o en el futuro (para pensar en lo que  deben hacer), y pocas veces en el presente que es donde pueden encontrarse las mayores satisfacciones de la vida.
  • Se considera así mismo como entregado al trabajo, digno de confianza, meticuloso, prudente,  eficaz y leal.
  • Niega tener conflictos sociales y se muestra ante los demás razonable y maduro para resolver cuestiones que generan ira en los demás. Presenta ante los demás pensamientos positivos y comportamientos encomiables, aunque realmente se encuentra continuamente tenso y sombrío intenta mantener todas sus emociones bajo control.
ESQUEMA DE FUNCIONAMIENTO
Situación Pensamiento automático Emoción desagradable Conducta que disminuya la emoción desagradable
Un empleado no entrega un informe a tiempo Es un vago, nadie cumple con sus responsabilidades, hace media hora que debería haberme entregado el informe Enfado, malestar Reprender al empleado con fuerte ira

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