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Problemas Laborales

Consecuencias del estrés

Publicado el 05/06/2018.
Por Esther Blanco , última actualización el 31/10/2019
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CONSECUENCIAS FÍSICAS

La respuesta fisiológica del estrés implica a tres sistemas que pueden verse afectados:

  • Endocrino
  • Nervioso
  • Inmunológico

El estrés en dosis elevadas conduce a cambios estructurales y fisiológicos, a enfermedades del corazón, incluso a la muerte.

 

  • La secreción de ciertos mineralocorticoides en respuesta al estrés induce a una vasoconstricción de los vasos sanguíneos que favorece la aparición de las enfermedades hipertensivas y puede provocar lesiones articulares de tipo reumático.
  • El estrés puede tener efectos negativos sobre el sistema inmunitario, ya que inhibe sus respuestas alterando el papel de los leucocitos y su circulación, así como la disminución de su producción.
  • El estrés puede afectar al corazón, los vasos sanguíneos y el riñón, incluye ciertos tipos de artritis y afecciones de la piel. Por ejemplo se estiman en 4.354 las muertes por enfermedades cardiovasculares atribuibles a las condiciones de trabajo en 1999 en España.Alteraciones físicas ante situaciones de estrés mantenido:
    • Acné
    • Aerofagia
    • Aftas
    • Alopecia
    • Angina de pecho
    • Arritmias cardíacas episódicas
    • Artritis reumatoide
    • Asma
    • Dermatitis
    • Diabetes
    • Cefalea tensional
    • Colitis ulcerosa
    • Diarrea
    • Dispepsia
    • Dolor crónico
    • Enfermedad de Raynaud
    • Epilepsia
    • Estreñimiento
    • Hipertensión
    • Hipoglucemia
    • Infarto de miocardio
    • Insomnio
    • Lumbago
    • Migrañas
    • Muerte súbita
    • Naúseas
    • Obesidad
    • Vómitos
    • Predisposición a los accidentes
    • Psoriasis
    • Seborrea
    • Síndrome de intestino irritable
    • Suicidio
    • Temblores
    • Trastorno esquizofrénico
    • Trastornos menstruales
    • Tumores
    • Úlceras

    CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS

    Entre los efectos negativos producidos por la activación reiterada de la respuesta de estrés estarían:

    • Preocupación excesiva
    • Obsesiones
    • Incapacidad para tomar decisiones
    • Sensación de confusión
    • Incapacidad para concentrarse
    • Dificultad para mantener la atención
    • Sentimientos de falta de control
    • Sensaciones de desorientación
    • Frecuentes olvidos
    • Bloqueos mentales
    • Hipersensibilidad a las críticas
    • Mal humor
    • Mayor susceptibilidad a sufrir accidentes
    • Consumo de fármacos, alcohol y tabaco

    El mantenimiento de estos efectos puede provocar el desarrollo o potenciar un trastorno psicológico ya existente

    • Trastornos del sueño
    • Ansiedad, miedos y fobias
    • Adicción a drogas y alcohol
    • Depresión y otros trastornos afectivos
    • Alteración de las conductas de alimentación
    • Trastornos de la personalidad
    • Trastornos esquizoafectivos

    Entre los signos externos o manifestaciones externas estarían:

    • Hablar rápido
    • Temblores
    • Tartamudeo
    • Imprecisiones al hablar
    • Precipitación a la hora de actuar
    • Explosiones emocionales
    • Voz entrecortada
    • Comer excesivamente
    • Falta de apetito
    • Conductas impulsivas
    • Risa nerviosa
    • Bostezos frecuentes

    CONSECUENCIAS PARA LAS EMPRESAS

    Las consecuencias que tiene el estrés para la empresa sería:

    • Elevado absentismo. Se estima que del 50% al 60% del absentismo laboral ha sido relacionado con el estrés laboral. Si se incluyen los costes sanitarios asociados, se calcula que el coste anual para la Unión Europea estaría entorno a los 20.000 millones de euros.
    • Rotación elevada de los puestos de trabajo
    • Aumento de la siniestralidad
    • Dificultades de relación
    • Mediocre calidad de productos y servicios

    Los costes evidentes  (enfermedad, absentismo laboral, accidentes, suicidios, muerte) representan un alto tributo, pero se ha de tener en cuenta también por parte de la empresa, los costes ocultos como la ruptura de las relaciones entre componentes de la empresa, el descenso de la productividad, el aumento de los cambios de puestos, la disminución de la creatividad, el bajo rendimiento, la agresividad e el trabajo, el empeoramiento de la calidad de vida. Todo ello repercute evidentemente sobre la empresa y sobre el producto produciendo costes muy difíciles de contabilizar.

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