• Quiénes somos
    La historia de la Clínica Persum está hecha de esfuerzo, responsabilidad para con el paciente y amor por nuestra profesión.
    Los psicoterapeutas que hacen de PERSUM una Clínica de calidad han sido formados por grandes profesionales de reconocido prestigio dentro y fuera de...
    A lo largo de estos 20 años desde nuestros comienzos la formación ha sido una constante en nuestras carreras profesionales.
    Hemos destinado grandes recursos para dotarnos de unas instalaciones que ofrezcan al paciente un lugar agradable y cálido.
  • Metodología
  • Especialidades
    Tratamientos eficaces orientados por su personalidad.
    Un enfoque relacional único, adaptado a cada pareja, para disminuir los conflictos de forma definitiva.
    Tratamientos definitivos orientados por su personalidad.
    Resolvemos los problemas sexuales a través de una psicoterapia que incluye a su personalidad.
    Cambios estructurales en su personalidad para garantizar la recuperación.
    Los síntomas somáticos: tratamientos eficaces para enfermedades reales.
    Tratamiento ambulatorio intensivo con intervenciones individuales y grupales de tipo psicoterapéutico y psicoeducativo.
    Desarrollo personal y autoestima tomando en cuenta su personalidad: una forma honesta de llevarle al éxito emocional.
    Psicología infantil atendiendo al desarrollo de la personalidad.
  • Tratamientos
    Precisión en el diagnóstico y personalización del tratamiento. Mejores resultados tomando en cuenta la personalidad del paciente.
    Una terapia relacional única, adaptada a cada pareja y sus personalidades.
    Nos distingue un enfoque donde el paciente llega a conocer su funcionamiento mental, disminuir sus dificultades interpersonales, compartir...
    Nuestra área de Psiquiatría y Farmacoterapia ofrece el soporte farmacológico necesario para el tratamiento de los síntomas diana.
    La forma más eficaz y segura de experimentar los beneficios de la práctica de la atención plena.
    Disfunciones sexuales atendidas desde una perspectiva integradora que toma en cuenta la personalidad.
    Diagnósticos fiables y precoces. Intervenciones tempranas y efectivas, con atención al desarrollo de la personalidad del menor.
    Nuestra psicoterapia facilita una comprensión familiar del problema y capacita para la búsqueda de soluciones.
  • Trastornos de personalidad
  • Actualidad
    Publicaciones corporativas, noticias de actualidad de la clínica, organización de cursos y talleres. Agenda de cursos,jornadas y congresos en los...
    Colaboradores habituales en medios de comunicación. La difusión del conocimiento es una tarea de gran responsabilidad que esperamos disfruten...
    El objetivo del blog es crear un espacio de salud mental donde los usuarios encuentren información de calidad y puedan compatir sus experiencias.
    Nuestro compromiso personal es acercar al público en general y a los medios de comunicación una información rigurosa y apoyada sobre la evidencia...
    Foro sobre psicología
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PERSUM Clínica de Psicoterapia y Personalidad
C/ Uría 18 3º derecha - 33003 Oviedo Asturias (ESPAÑA)
Inicio > Especialidades > Problemas Laborales > ¿Se considera el síndrome de quemarse en el trabajo accidente laboral en españa?
Problemas Laborales

¿Se considera el síndrome de quemarse en el trabajo accidente laboral en españa?

En resumen, para considerar un accidente de trabajo como tal, la ley exige tres condiciones. Para saber más sobre el término legal Accidente de trabajo

  • Existencia de lesión (física o psíquica)
  • Trabajo por cuenta ajena
  • Relación causal entre la lesión y el trabajo

En España el reconocimiento del síndrome de quemarse en el trabajo  como accidente laboral no es suna realidad. Estamos comprobando que la Seguridad Social está haciendo una interpretación restrictiva de dicho artículo y que el síndrome no está siendo considerado accidente laboral. Ante esto, el trabajador está viéndose obligado  a denunciar para poder defender sus derechos y no tener una merma económica durante su situación de incapacidad. De esta manera, se podría afirmar que estamos comprobando cómo están cambiando la situación a golpe de sentencias judiciales. Mencionamos algunas de ellas:

En sentencia fechada el 2 de Noviembre de 1999, del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco, se confirma la situación de baja de un trabajador como derivada de un accidente de trabajo. Su actividad consistía en organizar la producción de un taller, dirigiendo a un grupo de empleados disminuidos psíquicos. En 1998 el trabajador causó baja con una sintomatología de trastornos del sueño y agotamiento físico y psíquico, que le llevó a no encontrarse en condiciones de desarrollar su trabajo, a pesar del esfuerzo realizado para ello. En Salud Mental le diagnostican Síndrome de quemarse en el trabajo, descrito en el informe como un trastorno adaptativo crónico con ansiedad, como resultado de la interacción del trabajo con características de la personalidad. El tribunal recuerda que “La Ley General de la Seguridad Social considera accidente de trabajo la enfermedad que el trabajador contraiga con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad  tuvo lugar por causa exclusiva la ejecución de éste”.

Otra sentencia, en este caso del Tribunal Superior de Justicia  de Barcelona nº 16, de 27 de Diciembre de 2002, califica como accidente de trabajo el caso de una profesora en el cual se consideraba acreditado que la causa de las lesiones que padecía provenían del trabajo que desarrollaba como profesora y que podía, por tanto, calificarse de síndrome de quemarse en el trabajo.

El Tribuna Superior de Justicia de Navarra, en sentencia de 23 de Marzo de 2004 afirma que el quemado por el trabajo tiene fuerzas pero no tiene ganas y que como consecuencia presenta una despersonalización, manifestada en falta de realización personal, sentimientos de frustración, inutilidad, desinterés progresivo hacia el trabajo con rutinización de tareas; aislamiento del entorno laboral y social y ansiedad y depresión (Trastorno adaptativo)

También encontramos sentencias que hacen referencia al personal sanitario. Así el fallo de un sentencia del Juzgado de lo Social nº 10 de Sevilla considera que el síndrome de quemarse en el trabajo es accidente laboral. El fallo reconoció  que el fallecimiento de un médico de atención primaria a consecuencia de un infarto agudo de miocardio tuvo su origen en el desgaste anímico al tratar a sus pacientes. En el informe pericial se señala que “el estrés es parte intrínseca del sistema de atención primaria y cuando es crónico puede llegar a ser emocional y físicamente extenuante”.

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